Прогул работника и документы оформляемые работодателем

Как оформить прогул: необходимые документы, доказательства, действия работника На производстве встречаются разные ситуации, в том числе когда работники совершают прогулы. Как правильно оформить прогул работника, будет рассказано в этой статье. О прогуле Что считается прогулом работника Если …

Читать…Прогул работника и документы оформляемые работодателем

Порядок сокращения работников по инициативе работодателя

Порядок сокращения работников по инициативе работодателя По Трудовому Кодексу РФ, работодатель имеет право уволить своего подчиненного по одной из двух причин: либо подчиненный не исполнял свои должностные обязанности на должном уровне, т.е. его увольнение происходит по его …

Читать…Порядок сокращения работников по инициативе работодателя

Материальная ответственность водителя перед работодателем

Материальная ответственность водителя перед работодателем — Юридические советы Компании, нанимая работников, доверяют им различные ценности и имущество. Наниматель отвечает за своевременное обслуживание и ремонт различного оборудования, приспособлений и автотранспорта. В то же время подчиненный несет ответственность за …

Читать…Материальная ответственность водителя перед работодателем

Как оформить простой по вине работодателя приказ?

Приказ о простое по вине работодателя. Образец, бланк 2019 Приказ о простое по вине работодателя, образец и бланк которого прикреплены под этим абзацем, является основанием для начисления компенсации работникам организации. Этот локальный нормативный документ нужен для соблюдения …

Читать…Как оформить простой по вине работодателя приказ?

Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы

Невыплата заработной платы    В современном обществе любому сотруднику известно, что невыплата заработной платы в срок влечет за собой вполне реальные последствия для работодателя. Существуют разные случаи, каждый из которых трактуется действующим законодательством, исходя из существующих норм …

Читать…Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы

Увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя

В чем состоят особенности увольнения несовершеннолетних по нормам трудового законодательства? Несовершеннолетних сотрудников допускается уволить по тем же правилам, которые распространяются на достигших восемнадцатилетия работников. При этом требуется учесть определенные нюансы, предусмотренные трудовым законодательством. Общий порядок расторжения трудового …

Читать…Увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя